Katedra profesního a personálního rozvoje se zaměřuje na výuku a výzkum v oblasti pedagogických a psychologických disciplín. Akademičtí pracovníci katedry se věnují mimo jiné metodám osobního a profesního rozvoje, komunikačním a prezentačním dovednostem, individuálnímu a skupinovému poradenství, podpoře osob se speciálními vzdělávacími potřebami, sociální psychologii nebo sociálním aspektům vzdělávání.
Poslání katedry je rozvíjet obor kariérového poradenství v souladu s moderními trendy a zkušenostmi ze zahraničí.
Pracoviště je vybaveno moderními prostředky pro vzdělávání a práci s lidmi včetně technologií pro podporu výuky – např. vybavení pro aplikaci virtuální reality. Pro rozvoj poradenských dovedností se využívá mimo jiné microteaching a videotrénink, zážitkové a zkušenostní učení, nácvik poradenských technik v modelových situacích nebo techniky coachingu.
Katedra se ve své činnosti dále věnuje komparaci vzdělávacích systémů, transferu inovací, popisu a analýze efektivních strategií učení se, inovativních a alternativních vyučovacích metod a techniky nebo implementace nástrojů stimulace a monitoringu osobního rozvoje, včetně výzkumu kariérových drah, sociálního prostředí ve vztahu k učení a práci.